
Foto: Thomas Barstad Eckhoff
Pleie- og opplæringspenger innvilges for tilsvarende tidsrom og med tilsvarende ytelsesgrad som det foreligger vedtak om fra NAV. Det er et vilkår at din brutto praksisinntekt utgjør minst seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Pleie- og opplæringspenger fra SOP består av inntektskompensasjon og utgiftskompensasjon
Inntektskompensasjonen beregnes av 55 % av brutto praksisinntekt, og det gjøres fradrag for pleiepenger fra NAV. Dersom den samlede kompensasjonen fra NAV, pleie- og opplæringspenger, inntektskompensasjon, lønn og tjenestepensjon overstiger 12 ganger folketrygdens grunnbeløp, reduseres inntektskompensasjonen fra SOP tilsvarende.
Utgiftskompensasjonen utgjøres av 35 % av brutto praksisinntekt, med et tak på 1 067 000 i 2025. Utgiftskompensasjonen kan maksimalt utgjøre 90 % av dokumenterte driftsutgifter, og faller bort når praksisens utgifter dekkes av andre midler, slik som praksisleie fra vikar, basistilskudd eller driftstilskudd.
Beregningen gjøres tilsvarende beregning av fødselsstønad.
SOP følger vedtaksperioden fra NAV, men gir stønad også for lørdag og søndag.
Dersom vikariatet har hatt minst tre måneders varighet forut for fraværet, ytes pleie- og opplæringspenger etter ordinære bestemmelser inntil utløpet av avtalt vikarperiode.
Flere vikariater etter hverandre medregnes dersom det ikke er mer enn tre ukers opphold mellom hvert vikariat.
Ytelse til vikar skal ikke overstige ytelsen som praksisinnehaveren ville hatt rett til.
Søknadsfristen er seks måneder fra første fraværsdag. Dette betyr at du ikke får utbetalt pleie- og opplæringspenger for lenger tid tilbake enn seks måneder fra SOP mottok søknaden.