Svangerskapspenger ytes til deg som har fravær fra privat praksis fordi det kan medføre risiko for skade på det ufødte barnet dersom du fortsetter å arbeide under svangerskapet.
Kilde: Storyset
For å kvalifisere for svangerskapspenger fra SOP må bruttoinntekten din fra praksis være minst seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Inntektskompensasjonen beregnes til 45 % av beregningsgrunnlaget, begrenset oppad til tolv ganger folketrygdens grunnbeløp. Til fradrag kommer svangerskapspenger fra NAV beregnet etter folketrygdens regelverk, regnet av 60 % av brutto praksisinntekt.
Utgiftskompensasjonen beregnes til 35 % av brutto praksisinntekt, begrenset oppad til kr 1 042 000 og begrenset til 90 % av praksisens dokumenterte driftsutgifter. Dersom legen mottar andre inntekter for dekning av driftsutgifter, så som praksisleie fra vikar, skal ytelsen fra SOP reduseres ytterligere.
Hvis vikariatet ditt har vart i minst tre måneder før fraværet, vil du motta svangerskapspenger fram til vikariatet avsluttes.
Hvis du har vært vikar i mindre enn tre måneder før fraværet, har du ikke rett til svangerskapspenger fra SOP.
Flere ulike vikariater beregnes tilsvarende ett vikariat så lenge det ikke er mer enn tre ukers opphold mellom vikariatene.
Søknadsfristen er seks måneder fra første fraværsdag. Dette betyr at du ikke får utbetalt svangerskapspenger for lenger tid tilbake enn seks måneder fra søknaden ble mottatt hos SOP.