Gå til toppen
Svangerskapspenger
Svangerskapspenger ytes til deg som har fravær fra privat praksis fordi det kan medføre risiko for skade på det ufødte barnet dersom du fortsetter å arbeide under svangerskapet.
Foto: Thomas Barstad Eckhoff
RettigheterDu kan ha rett til svangerskapspenger fra SOP dersom du mottar svangerskapspenger fra NAV og har redusert arbeidstiden i din private praksis med minst 50 prosent.
For at det skal bli en ytelse fra SOP må bruttoinntekten fra praksisen din være på minst seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Hvordan beregnes svangerskapspenger?
Kompensasjonen fra SOP består av inntektskompensasjon og utgiftskompensasjon
Inntektskompensasjonen beregnes til 45 % av beregningsgrunnlaget, begrenset oppad til tolv ganger folketrygdens grunnbeløp. Til fradrag kommer svangerskapspenger fra NAV beregnet etter folketrygdens regelverk, regnet av 60 % av brutto praksisinntekt.
Utgiftskompensasjonen beregnes til 35 % av brutto praksisinntekt, begrenset oppad til kr 1 067 000 i 2025, og begrenset til 90 % av praksisens dokumenterte driftsutgifter. Utgiftskompensasjonen faller bort når praksisens utgifter dekkes av andre midler, slik som praksisleie fra vikar, basistilskudd eller driftstilskudd.
Kilde: Legeforeningens illustrasjonsarkiv
Svangerskapspenger for vikarerVarighet på vikariatet har betydning for retten til svangerskapspenger fra SOP.
Dersom vikariatet har vart i minst tre måneder før fraværet, vil du motta svangerskapspenger fram til vikariatet avsluttes.
Dersom vikariatet har vart i mindre enn tre måneder før fraværet, har du ikke rett til svangerskapspenger fra SOP.
Flere ulike vikariater beregnes tilsvarende ett vikariat så lenge det ikke er mer enn tre ukers opphold mellom vikariatene.
Søknad og søknadsfrist
Søknadsfristen er seks måneder fra første fraværsdag. Dette betyr at du ikke får utbetalt svangerskapspenger for lenger tilbake i tid enn seks måneder fra søknaden ble mottatt hos SOP.
Nødvendige vedlegg til søknaden
- Inntektsrapport
- Vedtak om svangerskapspenger fra NAV
- Skattemelding med næringsspesifikasjon
- For aksjeselskaper: Årsberetning og regnskap med noter
- Bilag for utbetalt basis-/driftstilskudd den måned fraværet startet
- Kopi av fastlegeavtalen eller avtale om spesialistpraksis (RHF)
- Vikaravtalen, dersom du har vikar under fraværet
- Dersom du selv er vikar, må du legge ved avtalen med praksisinnehaver