Gå til toppen
Svangerskapspenger
Svangerskapspenger ytes til deg som har fravær fra privat praksis fordi det kan medføre risiko for skade på det ufødte barnet dersom du fortsetter å arbeide under svangerskapet.
Kilde: Storyset
RettigheterDu kan ha rett til svangerskapspenger fra SOP dersom du mottar svangerskapspenger fra NAV og har redusert arbeidstiden i din private praksis med minst 50 prosent.
For å kvalifisere for svangerskapspenger fra SOP må bruttoinntekten din fra praksis være minst seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Hvordan beregnes svangerskapspenger?
Svangerskapspenger fra SOP består av inntektskompensasjon og utgiftskompensasjon
Inntektskompensasjonen beregnes til 45 % av beregningsgrunnlaget, begrenset oppad til tolv ganger folketrygdens grunnbeløp. Til fradrag kommer svangerskapspenger fra NAV beregnet etter folketrygdens regelverk, regnet av 60 % av brutto praksisinntekt.
Utgiftskompensasjonen beregnes til 35 % av brutto praksisinntekt, begrenset oppad til kr 1 042 000 og begrenset til 90 % av praksisens dokumenterte driftsutgifter. Dersom legen mottar andre inntekter for dekning av driftsutgifter, så som praksisleie fra vikar, skal ytelsen fra SOP reduseres ytterligere.
Svangerskapspenger for vikarer
Vikariat i mer enn tre måneder før fravær
Hvis vikariatet ditt har vart i minst tre måneder før fraværet, vil du motta svangerskapspenger etter vanlige regler fram til vikariatet avsluttes.
Etter at vikariatet er over, vil svangerskapspenger fra SOP dekke differansen mellom folketrygdens svangerskapspenger for din private næringsvirksomhet og full støtte fra SOP. På denne måten vil du samlet få en kompensasjon på opptil seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Vikariat i mindre enn tre måneder før fravær
Hvis ditt siste vikariat har vart i mindre enn tre måneder, kan flere vikariater regnes med så lenge det ikke har vært mer enn tre ukers pause mellom dem.
Dersom vikariatet var kortere enn tre måneder da fraværet startet, vil svangerskapspenger fra SOP dekke differansen mellom folketrygdens svangerskapspenger for din private næringsvirksomhet og full støtte fra SOP. Dette gir deg en samlet kompensasjon på opptil seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Søknad og søknadsfrist
Søknad og søknadsfrist
Søknadsfristen er seks måneder fra første fraværsdag. Dette betyr at du ikke får utbetalt svangerskapspenger for lenger tid tilbake enn seks måneder fra søknaden ble mottatt hos SOP.
Disse dokumentene må du ha klar til søknaden
- Inntektsrapport
- Vedtak om svangerskapspenger fra NAV
- Næringsspesifikasjon
- For aksjeselskaper: Årsberetning og regnskap med noter
- Skattemelding
- Bilag for utbetalt basis-/driftstilskudd den måned fraværet startet
- Kopi av fastlegeavtalen eller avtale om spesialistpraksis (RHF)
- Vikaravtale med lege(r) som ivaretar din funksjon under fraværet
- Dersom du selv er vikar, må du legge ved avtale med praksisinnehaver