Gå til toppen
Uførepensjon
Uførepensjon kan være aktuelt for deg som har minst 50 prosent nedsatt inntektsevne på grunn av sykdom eller skade. Uførepensjonen sikrer deg inntekt når du – helt eller delvis - ikke kan jobbe.
Vilkår for uførepensjon
Uførepensjon trer inn etter at sykehjelpen opphører (etter 365 dager).
Uførepensjon fra SOP krever minst 50 prosent arbeidsuførhet. Det kreves vedtak om enten arbeidsavklaringspenger (AAP) eller uføretrygd fra NAV.
Tidligere medlem av SOP med minst 10 års opptjeningstid i ordningen, har rett til uførepensjon fra SOP dersom det foreligger vedtak om uføretrygd fra NAV.
Full opptjeningstid er 35 år
Pensjonen reduseres med 1/35 for hvert år det mangler av full opptjeningstid.
Slik beregnes uførepensjon
Ved full arbeidsuførhet utgjør brutto uførepensjon to ganger SOPs pensjonsreferanse (kr 215 000 i 2025).
For hvert barn du har under 18 år – som du har omsorg for – økes uførepensjonen med 55 prosent av SOPs pensjonsreferanse (kr 59 125 i 2025).
For å oppnå full pensjon fra SOP kreves 35 års opptjeningstid. SOP medregner fremtidig opptjeningstid. Retten til uførepensjon fra SOP gjelder til fylte 67 år.
Begrensninger ved beregning av uførepensjon
Uførepensjon kan, sammen med ytelsene fra folketrygden, tjenestepensjonsordninger og arbeidsinntekt, ikke overstige 90 prosent av høyeste personinntekt året før uførheten inntrådte, eller gjennomsnittlig personinntekt de siste tre år før du ble arbeidsufør.
Uførepensjon fra SOP kan, sammen med uføreytelser fra folketrygden, tjenestepensjoner som SOP samordner med og arbeidsinntekt, ikke utgjøre mer enn 12 ganger folketrygdens grunnbeløp (kr 1 488 336 i 2025).
Kilde: Mostphotos
Samordning
Uførepensjon fra SOP samordnes med andre offentlige og private tjenestepensjonsordninger - med unntak av pensjon opptjent gjennom Legeforetakenes pensjonsordning (LP-ordningen).
Samordning innebærer at uførepensjonen fra SOP skal reduseres med samordningsfradrag, mens uførepensjonen fra tjenestepensjonsordningen utbetales fullt ut.
Uførepensjonen fra SOP samordnes ikke med uførepensjon fra folketrygden, eller med privat pensjonssparing.
Kombinere arbeid og uførepensjon
Du kan kombinere arbeid og uførepensjon fra SOP, men uføregraden forutsetter at du ikke har inntekt over inntektsgrensen fra NAV. Inntektsgrensen angir hvor høy arbeidsinntekt du kan ha hvert år før uførepensjonen blir redusert.
Det er en grense for hvor mye inntekt du kan ha før uføretrygden fra NAV justeres noe ned. Det vil likevel lønne seg å jobbe. Uføretrygden fra NAV justeres opp hvis inntekten din blir lavere igjen.
Slik søker du uførepensjon
Du søker om uførepensjon ved å bruke søknadsskjema (se knappen øverst på siden). På skjemaets side 2 finner du oversikt over hva SOP trenger av dokumentasjon.
For å ha rett til uførepensjon fra SOP, må du søke om uførepensjon fra alle tjenestepensjonsordninger du har opptjent rettigheter i.
- Gabler AS henter skattekortet ditt og eventuell medlemstid i andre offentlige tjenestepensjoner
- Du vil motta vedtak fra Gabler AS, så snart søknaden din er behandlet
- Du finner korrespondanse fra Gabler ved å logge deg inn med BankID her. I menyen øverst til høyre velger du Innboks og da får du opp dokumenter som er lagt ut til deg i medlemsportalen.
Vår pensjonsleverandør, Gabler AS, forvalter alt det praktiske knyttet til beregning og utbetaling av pensjon for SOP.
Gabler AS kan kontaktes på tel: 24 13 07 01 eller e-post: sop@gabler.no
Viktig
I henhold til SOPs vedtekter har du plikt til å opplyse om forhold som har innvirkning på utbetalinger fra oss, for eksempel endring i uføregrad, friskmelding, overgang til ny ytelse fra NAV, og lønn ved gradert uførhet.
Spesielt viktig også at du opplyser om dine rettigheter knyttet til offentlige og/eller private tjenestepensjoner, og at du søker uttak av disse.
Eventuelle endringer i disse pensjonene må fortløpende meldes til Gabler AS.
Uførepensjon ytes ikke for lengre tid tilbake enn seks måneder fra søknaden kom inn til Sykehjelps- og pensjonsordningen for leger (SOP).