Orientering om resultat av høring og videre arbeid

Som et ledd i prioriteringsarbeidet sendte SOP 25.9.2025 ut et høringsnotat til Legeforeningens foreningsledd. Høringsnotatet presenterte SOP-styrets forslag til kostnadskutt og hadde svarfrist 25.11.2025.

Styret foreslo i høringsnotat følgende prioritetsrekkefølge på foreslåtte kutt:

1. Engangsstønad ved død fjernes helt, evt. beholdes for de yngste legene

2. Fjerne barnetillegg for nye alderspensjonister

3. Kollektive sosiale tiltak kuttes med 30 %

4. Ektefellepensjon løper til 80 år (ikke lenger livsvarig)

5. Fødselsstønad reduseres med:


a) 12 %

b) 20 %

c) 40 %

5. Barnetillegget i uførepensjon halveres

6. Uførepensjon reduseres med 30 %

Hvert tiltak ble i høringsnotatet grundig forklart, og besparelsene hvert tiltak ville kunne medføre ble beregnet og eksemplifisert.

Styret vurderte i høringsnotatet at det i dagens situasjon var nødvendig å gjennomføre tiltakene 1-5 (a eller b), helt eller delvis, Uføreytelsene var det ikke ønskelig å røre.

SOP mottok 14 høringssvar fra foreningsledd i tillegg til et innspill fra et enkeltmedlem. Styret i Allmennlegeforeningen (AF) valgte å sende høringen ut til alle sine medlemmer. Dette resulterte i hele 479 svar fra AFs medlemmer. Ut fra de 14 høringssvarene som er mottatt, synes det klart at det er en forståelse for at SOP må prioritere de fremtidige ytelsene. Høringssvarene ga samlet sett et godt og nyttig utgangspunkt for det videre arbeidet i SOP-styret.

1.Engangsstønad ved død

Høringssvarene uttrykte en bred enighet om at engangsstønaden kan kuttes eller fjernes helt. Det ble imidlertid foreslått fra noen foreningsledd å beholde ordningen for de yngre legene.

2. Fjerne barnetillegg for nye alderspensjonister

Det kom ingen innspill på dette forslaget i høringsrunden.

3. Kollektive sosiale tiltak kuttes med 30 %

Blant ordningene som SOP finansierer eller støtter økonomisk, ble det av majoriteten av høringssvarene framhevet at det er viktig å beholde støtten til Villa Sana, til Trasoppklinikken og til Støttekollegaordningen. Videre økonomisk støtte til Lefo er også ønskelig, mens Seniorseminar og Eldre Legers Forening ikke ble prioritert.

4. Ektefellepensjon løper til 80 år (ikke lenger livsvarig) Det kom ingen innsigelser mot dette forslaget.

5. Fødselsstønad reduseres

SOP presenterte i høringsnotatet flere modeller for å kutt i fødselsstønaden. Dette punktet vekket mye engasjement i høringssvarene, og samlet viste innspillene et sterkt ønske om skjerming av fødselsstønaden.

6. Barnetillegget i uførepensjon halveres

Dette var ikke en del av styrets anbefaling i høringsnotatet, og det ble heller ikke nevnt i særlig stor grad.

7. Uførepensjon reduseres med 30 %

Dette var heller ikke en del av styrets forslag, og ingen foreslo å røre uførepensjonen.

I tillegg til tilbakemeldinger på SOP-styrets foreslåtte innsparingstiltak kom flere av høringsinstansene med innspill til ytterligere tiltak. Disse gjaldt særlig to potensielle tiltak: kutt i administrasjonskostnader og kutt i alderspensjon. Ettersom disse to kuttforslagene ble nevnt i flere høringsinnspill valgte SOP-styret å ta dem med i sitt videre arbeid.

Etter at svarfristen var utløpt, arbeidet SOP med å sammenstille høringssvarene. Som følge av innspillene som kom inn og basert på oppdaterte økonomiske forutsetninger, ble det foretatt nye simuleringer for kapitalutviklingen. Sentralstyret ble i sitt møte 26.2.2026 presentert en sammenstilling av høringssvar, samt SOP-styrets anbefalte innsparingstiltak på bakgrunn av høringsinnspillene og oppdaterte prognoser for ordningens økonomi.


Sentralstyret sluttet seg i hovedsak til styrets prioriteringer, men hadde innspill på endringen i engangsstønad ved død. SOP-styret tok med seg sentralstyrets tilbakemelding i det videre arbeidet. SOP-styret har som en følge av høringsrunden, dialogen med sentralstyret og oppdaterte økonomiske forutsetninger, konkludert med følgende prioriterte tiltak:

1. Engangsstønad ved død

Engangsstønad ved død beholdes for leger under 70 år. Sentralstyrets ønske om å endre aldersgrensen fra SOP-styrets foreslåtte grense på 50 år til 70 år for å omfatte yrkesaktive leger, ble hensyntatt av SOP-styret.

2. Fjerne barnetillegg for nye alderspensjonister Barnetillegget fjernes for alle nye alderspensjoner.

3. Kollektive sosiale tiltak kuttes med 30 %

Økonomisk støtte til Støttekollegaordningen og Trasoppklinikken videreføres mens støtten til MedHum og Eldre legers forening avsluttes. Støtten til Villa Sana videreføres, men rammen for avtalen er tilbake på nivå med det som var gjeldende i hovedavtalen fra 2019 (justert for prisstigning i perioden). Justert avtale innebærer at det ikke lenger skal tilbys parkurs. Avtalen er generelt gjort mer fleksibel for å muliggjøre justering av tilbudet i takt med endringer i etterspørsel og behov.

Styret ønsker også å redusere støtten til Lefo. Nivået på det fremtidige tilskuddet til Lefo avgjøres i berammede forhandlinger mellom SOP og Legeforeningen våren 2026..

4. Ektefellepensjon løper til 80 år, og er ikke lenger livsvarig.

5. Regulering av pensjonsreferansen i takt med forventet endring i konsumprisindeksen (KPI).

I tillegg til tilbakemeldingene på de syv prioriterte innsparingstiltakene, inneholdt mange av høringssvarene et ønske om at også kutt i alderspensjonen burde vurderes. Disse innspillene er derfor tatt med i styrets videre arbeid.

Det foreliggende endringsforslagene som har vært på høring, innebærer også vesentlige kutt i pensjonene fra SOP. Av hensyn til den gruppen som kan ha rett til alderspensjon fra SOP, anbefales det imidlertid ikke å gjøres endringer i den rene alderspensjonen. Kutt i alderspensjon var ikke en del av høringen høste 2025. Skal det foreslås endringer i denne ytelsen, burde det derfor vært gjennomført en ny høringsrunde slik at de som berøres av dette, ble gitt mulighet til å komme med sine innspill.

SOP-styret ønsker imidlertid å begrense veksten i pensjonskostnader ved å utnytte muligheten som allerede ligger i ordningens vedtekter §19-1 som gjelder fastsetting og regulering av ytelse. Her fremgår det at styret kan redusere ytelsene dersom det er nødvendig av hensyn til ordningens økonomi. Et slikt tiltak utløser med andre ord ikke et behov for vedtektsendringer og fratar ikke medlemmer pensjonsrettigheter.

Pensjonsreferansen er grunnlaget for regulering av nye og løpende alderspensjoner. Som et innsparingstiltak, legges det opp til at reguleringen av pensjonsreferansen fremover som hovedregel, skal følge forventet endring i KPI. Målet er at pensjonistenes kjøpekraft skal opprettholdes samtidig som en regulering i takt med KPI innebærer en noe lavere regulering enn ved en regulering i takt med grunnbeløpet (G) eller med lønnsveksten i samfunnet. Dette tiltaket slår derfor positivt ut på simuleringen av SOPs langsiktige økonomiske bærekraft.

SOP vil også følge opp anmodningene om å vurdere kutt i administrasjonskostnader. Dette arbeidet er igangsatt, blant annet ved å reforhandle avtale med SOPs pensjonsleverandør.

Kutt i fødselsstønaden er etter høringsrunden tatt vekk fra de foreslåtte innsparingstiltakene. Dette er et resultat av tydelige tilbakemeldinger i høringssvarene samt av bedret økonomisk handlingsrom i de oppdaterte økonomiske simuleringene.

26.5.2026

Ekstraordinært styremøte SOP. Målsetning å konkludere med endelig forslag til prioriteringstiltak.

3.6.2026

Løypemelding til landsstyret i forbindelse med fremleggelse av årsberetning og regnskap for SOP.

18.6.2026

Sentralstyret behandler SOP-styrets anbefaling til vedtektsendringer.

Høsten 2026

AID behandler sentralstyret godkjente forslag til vedtektsendringer

1.1.2027

Vedtektsendringer effektueres